Sp\u00e9cialis\u00e9e dans les installations r\u00e9pondant \u00e0 des exigences individuelles, l\u2019entreprise EMCH\u00a0Ascenseurs\u00a0SA fabrique des ascenseurs en tous genres. Notre offre comprend \u00e9galement la modernisation, la r\u00e9paration et la maintenance des installations. Active dans le secteur artisanal, notre entreprise emploie actuellement 230\u00a0personnes, dont la plupart ont d\u00e9but\u00e9 leur carri\u00e8re en optant pour la voie professionnelle. C\u2019est pour cette raison que nous nous engageons en faveur de la formation professionnelle en offrant chaque ann\u00e9e la possibilit\u00e9 \u00e0 cinq jeunes de commencer un apprentissage chez nous.<\/p>\n
Nos apprentis sont form\u00e9s aux m\u00e9tiers suivants: constructeurs d\u2019appareils industriels avec option fabrication ou montage, constructeurs m\u00e9talliques, logisticiens, employ\u00e9s de commerce ou dessinateurs-constructeurs. Comme il nous importe d\u2019assurer nous-m\u00eames la rel\u00e8ve, nous nous effor\u00e7ons \u00e9galement de garder les jeunes dans l\u2019entreprise. En 2022, nos cinq apprentis ont tous achev\u00e9 leur formation avec succ\u00e8s. Quatre d\u2019entre eux sont employ\u00e9s \u00e0 titre permanent depuis le mois d\u2019ao\u00fbt, tandis que le cinqui\u00e8me a d\u00e9cid\u00e9 de poursuivre son apprentissage par une formation de ma\u00e7on dans une autre entreprise. Etant donn\u00e9 qu\u2019il n\u2019existe malheureusement pas d\u2019apprentissage pour devenir monteur d\u2019ascenseurs ou technicien de maintenance, nous faisons appel dans ce domaine \u00e0 nos constructeurs d\u2019appareils industriels et \u00e0 nos constructeurs m\u00e9talliques qualifi\u00e9s qui connaissent parfaitement le produit gr\u00e2ce \u00e0 leur formation et qui exercent le m\u00e9tier en tant que professionnels exp\u00e9riment\u00e9s venant d\u2019autres horizons.<\/p>\n
Il nous importe d\u2019assurer nous-m\u00eames la rel\u00e8ve.<\/span><\/p>\n Il n\u2019est pas toujours facile de trouver de nouveaux apprentis. Chez EMCH, nous puisons dans le vivier de talents r\u00e9gionaux et entretenons des \u00e9changes r\u00e9guliers avec les \u00e9l\u00e8ves, les parents et les enseignants de la r\u00e9gion. Dans la mesure du possible, nous recevons les personnes int\u00e9ress\u00e9es pour leur pr\u00e9senter nos places de formation. Dans notre entreprise familiale, la priorit\u00e9 est accord\u00e9e \u00e0 l\u2019humain et nous le communiquons aussi \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, ce qui est toujours fortement appr\u00e9ci\u00e9. La combinaison de formateurs motiv\u00e9s et comp\u00e9tents, d\u2019une part, et d\u2019\u00e9changes r\u00e9guliers avec les futurs apprentis, d\u2019autre part, contribue au succ\u00e8s du recrutement de jeunes professionnels. Et gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019engagement de toutes les parties prenantes, les apprentis restent dans l\u2019entreprise apr\u00e8s leur formation et rejoignent ainsi la famille EMCH.<\/p>\n Pour apprendre un m\u00e9tier, il est important d\u2019\u00eatre habile de ses mains, mais \u00e9galement d\u2019acqu\u00e9rir des connaissances th\u00e9oriques. Nos formateurs s\u2019engagent beaucoup \u00e0 cet \u00e9gard: ils encadrent les apprentis dans les mati\u00e8res scolaires, pr\u00e9sentent des m\u00e9thodes didactiques et \u00e9valuent les possibilit\u00e9s de cours d\u2019appui, afin que les \u00e9l\u00e8ves en difficult\u00e9 aient eux aussi une chance de r\u00e9ussir leur apprentissage. Nous permettons en outre \u00e0 nos employ\u00e9s d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des postes de cadres ou d\u2019experts techniques, bien que beaucoup n\u2019aient pas compl\u00e9t\u00e9 leur formation professionnelle par des cours de perfectionnement.<\/p>\n Les apprentis sont un atout pour notre entreprise. Vers\u00e9s dans tout ce qui est num\u00e9rique, ils ont l\u2019habitude de manier les ordinateurs portables et les tablettes et adoptent donc facilement les moyens techniques modernes, ce qui n\u2019est pas toujours le cas des travailleurs qui ont plus d\u2019anciennet\u00e9. Une bonne mixit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rationnelle et des rapports sains sont la cl\u00e9 de notre succ\u00e8s. Pour cela, il faut tout autant des artisans aux comp\u00e9tences traditionnelles que des travailleurs ma\u00eetrisant les outils num\u00e9riques. Les jeunes moins \u00e0 l\u2019aise dans le monde num\u00e9rique peuvent assumer, eux, des t\u00e2ches manuelles dans la m\u00e9canique, la logistique ou la fabrication.<\/p>\n La mue de la formation professionnelle se ressent dans tous les m\u00e9tiers. La r\u00e9forme de la formation commerciale initiale, par exemple, entrera en vigueur \u00e0 la rentr\u00e9e 2023, entra\u00eenant un changement profond de la formation professionnelle au sein de notre entreprise. La formation commerciale initiale sera ax\u00e9e encore plus syst\u00e9matiquement sur la pratique professionnelle, pr\u00e9parant ainsi id\u00e9alement les jeunes aux grandes tendances de l\u2019\u00e9conomie et de la soci\u00e9t\u00e9 telles que la num\u00e9risation, la communication et l\u2019interaction, l\u2019apprentissage tout au long de la vie, les activit\u00e9s bas\u00e9es sur les comp\u00e9tences et les activit\u00e9s transversales. Par ailleurs, la nouvelle formation commerciale initiale met l\u2019accent sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences personnelles, sociales et m\u00e9thodologiques. Lorsque nous choisissons des apprentis, nous tenons \u00e0 ce qu\u2019ils s\u2019accordent avec notre entreprise. Ce principe ne changera pas avec la r\u00e9forme.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sp\u00e9cialis\u00e9e dans les installations r\u00e9pondant \u00e0 des exigences individuelles, l\u2019entreprise EMCH\u00a0Ascenseurs\u00a0SA fabrique des ascenseurs en tous genres. Notre offre comprend \u00e9galement la modernisation, la r\u00e9paration et la maintenance des installations. Active dans le secteur artisanal, notre entreprise emploie actuellement 230\u00a0personnes, dont la plupart ont d\u00e9but\u00e9 leur carri\u00e8re en optant pour la voie professionnelle. 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