Le monde du travail est empreint d\u2019\u00e9volutions contradictoires. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, les crises, la pression concurrentielle et la num\u00e9risation transforment l\u2019\u00e9conomie et les profils professionnels. Le changement menace des emplois et oblige souvent les personnes actives \u00e0 se reconvertir. De l\u2019autre c\u00f4t\u00e9, la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique et les transformations de la soci\u00e9t\u00e9 poussent les actifs \u00e0 red\u00e9finir leurs besoins personnels: ils souhaitent donner un sens \u00e0 leur travail, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de plus d\u2019autonomie et de flexibilit\u00e9.<\/p>\n
Dans ce contexte, les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des travailleurs temporaires (voir encadr\u00e9<\/em>) permettent de distinguer deux cat\u00e9gories de personnes. La premi\u00e8re comprend des personnes qui se sont retrouv\u00e9es involontairement dans une phase de fragilit\u00e9 professionnelle et qui aimeraient augmenter leurs chances de retrouver un emploi fixe en travaillant \u00e0 titre temporaire. La seconde cat\u00e9gorie de travailleurs temporaires aspire \u00e0 plus de libert\u00e9 et d\u2019autonomie. Exploitant les opportunit\u00e9s qu\u2019offre notre monde en mutation, ces personnes recherchent des mod\u00e8les de travail flexibles.<\/p>\n Les personnes recherchant un emploi fixe recourent au travail temporaire \u00e0 titre transitoire: elles veulent rester dans la vie active ou y (re)prendre pied. Avant leur engagement \u00e0 titre temporaire, quelque 40% d\u2019entre elles \u00e9taient au ch\u00f4mage ou n\u2019exer\u00e7aient pas d\u2019activit\u00e9 lucrative. Facile d\u2019acc\u00e8s et disposant d\u2019un large r\u00e9seau de prestataires de services de l\u2019emploi, le travail temporaire leur permet de conserver leur exp\u00e9rience professionnelle, tout en acqu\u00e9rant de nouvelles comp\u00e9tences. Les personnes peu form\u00e9es et les gens d\u2019un certain \u00e2ge appr\u00e9cient dans le travail temporaire que les prestataires de services prennent en charge la recherche d\u2019emploi \u00e0 leur place, tandis que les plus jeunes souhaitent avant tout acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n Quelles sont les chances d\u2019obtenir un emploi fixe? Un an apr\u00e8s avoir d\u00e9but\u00e9 un travail temporaire, 42% des personnes ont obtenu le poste fixe qu\u2019elles souhaitaient (voir illustration\u00a01<\/em>) et 84% sont int\u00e9gr\u00e9es dans le march\u00e9 du travail\u00a0\u2013 que ce soit \u00e0 titre d\u00e9finitif, limit\u00e9, temporaire ou ind\u00e9pendant. Le recul du ch\u00f4mage est particuli\u00e8rement marquant: seulement 12% des travailleurs temporaires \u00e9taient au ch\u00f4mage un an apr\u00e8s avoir d\u00e9but\u00e9 une activit\u00e9 temporaire, contre 34% avant cette p\u00e9riode de travail.<\/p>\n Il est fr\u00e9quent que des employ\u00e9s travaillant temporairement dans une entreprise s\u2019y voient engag\u00e9s d\u00e9finitivement. C\u2019est l\u00e0 la voie id\u00e9ale pour obtenir un emploi fixe: 50% des personnes interrog\u00e9es ont obtenu un engagement fixe au sein de l\u2019entreprise o\u00f9 elles avaient travaill\u00e9 \u00e0 titre temporaire. Souvent d\u00e9favoris\u00e9s sur le march\u00e9 du travail malgr\u00e9 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, les travailleurs disposant d\u2019un faible niveau de formation profitent particuli\u00e8rement de cette possibilit\u00e9 d\u2019int\u00e9gration dans l\u2019entreprise, car un emploi temporaire leur donne la possibilit\u00e9 de convaincre directement leur employeur de la qualit\u00e9 de leurs prestations. Parmi les personnes peu form\u00e9es engag\u00e9es \u00e0 titre fixe, 60% \u00e9taient auparavant employ\u00e9es \u00e0 titre temporaire dans la m\u00eame entreprise.<\/p>\n <\/p>\nLe travail temporaire, une passerelle vers un engagement fixe<\/h2>\n
Ill. 1: Une passerelle: situation d\u2019emploi des travailleurs temporaires \u00e0 la recherche d\u2019un poste fixe (2022)<\/h2>\n
GRAPHIQUE INTERACTIF<\/h6>\n