{"id":187273,"date":"2023-10-23T17:08:57","date_gmt":"2023-10-23T15:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/?p=187273"},"modified":"2023-10-23T20:52:48","modified_gmt":"2023-10-23T18:52:48","slug":"les-bas-salaires-theme-recurrent-de-lagenda-politique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2023\/10\/les-bas-salaires-theme-recurrent-de-lagenda-politique\/","title":{"rendered":"Les bas salaires, th\u00e8me r\u00e9current de l\u2019agenda politique"},"content":{"rendered":"

La lutte contre l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale et pour une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable des travailleurs est un sujet r\u00e9current de l\u2019agenda politique de cette derni\u00e8re d\u00e9cennie. En 2014, le peuple suisse s\u2019est prononc\u00e9 \u00e0 74% contre l\u2019initiative nationale des syndicats visant l\u2019introduction d\u2019un salaire minimum de 4000 francs brut par mois. Depuis, les cantons de Neuch\u00e2tel, du Jura, de Gen\u00e8ve, du Tessin et de B\u00e2le-Ville ont successivement d\u00e9cid\u00e9 de se doter de salaires minimaux cantonaux[1]<\/a>. Plus r\u00e9cemment encore, en juin 2023, les villes de Zurich et de Winterthour ont accept\u00e9 l\u2019introduction d\u2019un salaire minimum de respectivement 23,90\u00a0francs et 23\u00a0francs par heure. Toutes ces initiatives ont pour objectif de r\u00e9hausser le niveau de vie des personnes qui per\u00e7oivent les salaires les plus bas et, partant, de r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s de salaires. D\u00e8s lors, il est int\u00e9ressant de se demander si, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la Suisse est effectivement davantage confront\u00e9e \u00e0 un probl\u00e8me d\u2019in\u00e9galit\u00e9s salariales.<\/p>\n

Au niveau international, l\u2019Office statistique de l\u2019Union europ\u00e9enne (Eurostat) et l\u2019Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE) font souvent appel \u00e0 la notion de \u00abbas salaire\u00bb pour d\u00e9crire la r\u00e9partition des salaires dans un pays. On consid\u00e8re ainsi qu\u2019un salari\u00e9 per\u00e7oit un bas salaire lorsque sa r\u00e9mun\u00e9ration est inf\u00e9rieure aux deux tiers du salaire m\u00e9dian[2]<\/a>. Ce concept statistique permet \u00e9galement d\u2019analyser l\u2019\u00e9volution de la r\u00e9partition salariale au fil du temps. Une faible proportion de personnes touchant un bas salaire est synonyme d\u2019une r\u00e9partition \u00e9quitable des salaires et une proportion stable dans le temps indique que les salaires les plus bas suivent la croissance du salaire m\u00e9dian.<\/p>\n

Qui per\u00e7oit un \u00abbas salaire\u00bb en Suisse?<\/h2>\n

L\u2019enqu\u00eate[3]<\/a> salariale r\u00e9alis\u00e9e en 2020 par l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS) r\u00e9v\u00e8le que, dans le secteur priv\u00e9, le salaire mensuel brut m\u00e9dian se situe \u00e0 6361 francs. Le seuil de bas salaire peut donc \u00eatre chiffr\u00e9 \u00e0 4241 francs brut par mois pour un temps plein. Avec un taux de bas salaire atteignant 10% en 2020 (soit 326 942 personnes), la Suisse figure en comparaison internationale parmi les pays affichant une r\u00e9partition relativement \u00e9quitable des salaires.<\/p>\n

Qui per\u00e7oit un \u00abbas salaire\u00bb en Suisse? La probabilit\u00e9 de percevoir un \u00abbas salaire\u00bb d\u00e9pend fortement des caract\u00e9ristiques sociod\u00e9mographiques des salari\u00e9s. L\u2019exp\u00e9rience professionnelle et le niveau de formation sont des facteurs d\u00e9terminants puisque 58% des travailleurs qui touchent un bas salaire travaillent depuis moins de deux ans dans leur entreprise et plus de la moiti\u00e9 (51%) des postes \u00e0 bas salaires sont occup\u00e9s par des travailleurs qui n\u2019ont pas achev\u00e9 de formation post-obligatoire. A contrario, seuls 7,9% des travailleurs ayant valid\u00e9 un degr\u00e9 de formation du secondaire II et 2,6% des travailleurs ayant accompli une formation du tertiaire y sont confront\u00e9s.<\/p>\n

Un peu moins de 45% des postes \u00e0 bas salaire se concentrent dans les branches de l\u2019h\u00f4tellerie-restauration, des services de nettoyage et du commerce de d\u00e9tail. Il s\u2019agit l\u00e0 de secteurs \u00e9conomiques \u00e0 plus faible valeur ajout\u00e9e et qui recourent davantage \u00e0 des travailleurs moins qualifi\u00e9s. Les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate suisse sur la structure des salaires (ESS) r\u00e9v\u00e8lent cependant que la part \u00e9lev\u00e9e de postes \u00e0 bas salaire dans ces secteurs d\u2019activit\u00e9 n\u2019est pas li\u00e9e \u00e0 une r\u00e9partition plus in\u00e9gale des salaires.<\/p>\n

Les donn\u00e9es de l\u2019OFS r\u00e9v\u00e8lent \u00e9galement que les postes \u00e0 bas salaire sont plus souvent occup\u00e9s par des travailleurs \u00e9trangers: quel que soit le secteur d\u2019activit\u00e9, 16% de la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re touche un salaire mensuel brut s\u2019\u00e9levant \u00e0 moins de 4241 francs contre 7% des travailleurs suisses. Cette situation s\u2019explique en partie par le niveau de formation plus faible des travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n

Enfin, la proportion de personnes recevant un bas salaire varie selon le sexe: les femmes sont deux fois plus nombreuses \u00e0 toucher un bas salaire que les hommes (13,7 % de femmes contre 6,2 % d\u2019hommes). On observe n\u00e9anmoins depuis les ann\u00e9es 2000 un rapprochement des taux de bas salaire entre hommes et femmes, l\u2019\u00e9cart s\u2019\u00e9tant r\u00e9duit de 13,2 (2000) \u00e0 7,5 points de pourcentage en 2020.<\/p>\n

Stabilit\u00e9 remarquable du taux de bas salaire<\/h2>\n

Au cours des vingt derni\u00e8res ann\u00e9es, le taux de bas salaire a affich\u00e9 une stabilit\u00e9 remarquable en Suisse, passant de 10,6% en 2000 \u00e0 10% en 2020 (voir illustration 1<\/em>). D\u2019un point de vue statistique, cette situation s\u2019explique par la croissance quasi parall\u00e8le des salaires les plus bas (+ 1,1%) et des salaires situ\u00e9s au centre de la distribution salariale (+ 1% par ann\u00e9e entre 2000-2020) (voir illustration 2<\/em>).<\/a><\/p>\n

Ill. 1: \u00c9volution du taux de bas salaire (2000 – 2020)<\/h2>\n
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