{"id":205395,"date":"2024-12-16T07:00:37","date_gmt":"2024-12-16T06:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/?p=205395"},"modified":"2024-12-16T16:14:48","modified_gmt":"2024-12-16T15:14:48","slug":"une-forte-proportion-demplois-a-temps-partiel-est-elle-un-signe-de-richesse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2024\/12\/une-forte-proportion-demplois-a-temps-partiel-est-elle-un-signe-de-richesse\/","title":{"rendered":"Une forte proportion d\u2019emplois \u00e0 temps partiel est-elle un signe de richesse?"},"content":{"rendered":"
Monsieur Kopp, la part d\u2019employ\u00e9s \u00e0 temps partiel atteint aujourd\u2019hui 37% en Suisse, o\u00f9 elle a augment\u00e9 de 7\u00a0points de pourcentage en l\u2019espace de 20\u00a0ans. Cette tendance va-t-elle se poursuivre?<\/div>\n

Cette \u00e9volution s\u2019explique tout d\u2019abord par le r\u00f4le des femmes: elles exercent plus souvent une activit\u00e9 lucrative que par le pass\u00e9, et ce g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 temps partiel. Toutefois, comme le taux d\u2019emploi en Suisse est d\u00e9j\u00e0 \u00e9lev\u00e9, on peut se demander si le nombre de femmes arrivant sur le march\u00e9 du travail augmentera encore significativement. Il est plus probable qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir, ce soit le temps de travail (partiel) des femmes qui augmente. En outre, le travail \u00e0 temps partiel a aussi progress\u00e9 chez les hommes, qui se consacrent d\u00e9sormais davantage \u00e0 d\u2019autres t\u00e2ches, familiales et domestiques notamment. Si cette tendance se confirme, le taux d\u2019emploi \u00e0 temps partiel devrait continuer d\u2019augmenter.<\/p>\n

Comment se fait-il que la Suisse figure dans le peloton de t\u00eate des pays europ\u00e9ens en mati\u00e8re de travail \u00e0 temps partiel?<\/div>\n

Cela tient surtout au fait que la Suisse affiche un taux d\u2019activit\u00e9 \u00e9lev\u00e9, en raison notamment de sa population f\u00e9minine. Nombre de femmes exercent une activit\u00e9 lucrative parce qu\u2019elles ont la possibilit\u00e9 d\u2019occuper un emploi \u00e0 temps partiel alors que, dans d\u2019autres pays, il est plus fr\u00e9quent que les femmes ne travaillent pas.<\/p>\n

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Au niveau mondial, on n\u2019observe pas de corr\u00e9lation nette entre le niveau de richesse et le travail \u00e0 temps partiel.<\/span><\/p>\n

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Le travail \u00e0 temps partiel est-il caract\u00e9ristique des pays riches?<\/div>\n

Au niveau mondial, on n\u2019observe pas de corr\u00e9lation nette entre le niveau de richesse et le travail \u00e0 temps partiel. Ainsi, les taux de travail \u00e0 temps partiel sont \u00e9lev\u00e9s dans des pays pauvres comme le Ghana ou le Rwanda, alors qu\u2019ils sont faibles dans des pays prosp\u00e8res comme Singapour ou les \u00c9mirats arabes unis. S\u2019il est vrai que le lien est plus manifeste au niveau europ\u00e9en, ce n\u2019est pas du tout parce que les pays plus riches peuvent davantage se permettre des emplois \u00e0 temps partiel. En effet, bien souvent, un taux \u00e9lev\u00e9 de travail \u00e0 temps partiel ne signifie pas que le volume de travail est, dans l\u2019ensemble, moindre, mais seulement qu\u2019il est r\u00e9parti sur un plus grand nombre de personnes. C\u2019est ce que montre l\u2019\u00e9volution du temps de travail hebdomadaire par personne en \u00e2ge de travailler, qui a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 en Suisse entre\u00a02010 et\u00a02022, malgr\u00e9 la progression de l\u2019emploi \u00e0 temps partiel, car le taux d\u2019activit\u00e9 est all\u00e9 croissant durant cette p\u00e9riode.<\/p>\n

L\u2019augmentation du travail \u00e0 temps partiel peut-elle aggraver la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9?<\/div>\n

Oui et non: si le nombre de personnes exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative reste constant et qu\u2019une part croissante d\u2019entre elles optent pour un temps partiel, cette p\u00e9nurie s\u2019accentuera. Mais, si l\u2019emploi \u00e0 temps partiel permet \u00e0 davantage de personnes de participer au march\u00e9 du travail, elle pourra au contraire diminuer. En Suisse, c\u2019est plut\u00f4t ce dernier cas qui semble s\u2019appliquer, \u00e0 en juger par l\u2019augmentation de la dur\u00e9e hebdomadaire du travail parmi les personnes \u00e2g\u00e9es de 15 \u00e0 64\u00a0ans.<\/p>\n

Faut-il cr\u00e9er des incitations au travail \u00e0 temps plein?<\/div>\n

De telles incitations risqueraient d\u2019engendrer une situation o\u00f9 les hommes travailleraient de nouveau davantage \u00e0 temps plein et les femmes r\u00e9duiraient leur taux d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

L\u2019imposition individuelle pourrait-elle motiver les couples mari\u00e9s \u00e0 augmenter leur temps de travail partiel?<\/div>\n

En faisant peser une charge fiscale moins lourde sur le revenu suppl\u00e9mentaire, elle peut en effet inciter en particulier le conjoint qui g\u00e9n\u00e8re le second salaire \u00e0 augmenter son taux d\u2019activit\u00e9. La question est de savoir dans quelles proportions, car il est difficile de pr\u00e9dire jusqu\u2019\u00e0 quel point les m\u00e9nages r\u00e9agiront \u00e0 cette incitation financi\u00e8re.<\/p>\n

En Suisse, ce sont surtout les femmes qui travaillent \u00e0 temps partiel. Or, dans votre \u00e9tude[1]<\/a>, vous \u00e9crivez: \u00abLes hommes qui recherchent un poste \u00e0 temps partiel sont en position de d\u00e9savantage\u00bb. Pourquoi?<\/div>\n

Les hommes qui postulent \u00e0 des emplois \u00e0 temps partiel essuient davantage de refus que les femmes, ce qui tient probablement au fait que ce choix professionnel va \u00e0 l\u2019encontre des r\u00f4les traditionnels de genre.<\/p>\n

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Propos recueillis par \u00abLa Vie \u00e9conomique\u00bb<\/em><\/p>\n

  1. Kopp D. (2024). Do recruiters penalize men who prefer low hours? Evidence from online labor market data<\/a>. Document de travail IZA, n\u00b0 16845. [<\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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