{"id":206589,"date":"2025-02-18T07:00:02","date_gmt":"2025-02-18T06:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/?p=206589"},"modified":"2025-02-18T12:54:27","modified_gmt":"2025-02-18T11:54:27","slug":"quel-est-limpact-des-salaires-minimums-cantonaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2025\/02\/quel-est-limpact-des-salaires-minimums-cantonaux\/","title":{"rendered":"Quel est l\u2019impact des salaires minimums cantonaux?"},"content":{"rendered":"
En Suisse, il n\u2019existe pas de salaire minimum au niveau national. Les cantons de Neuch\u00e2tel, du Jura, du Tessin, de B\u00e2le-Ville et de Gen\u00e8ve en ont toutefois introduit un. \u00c0 combien s\u2019\u00e9l\u00e8ve-t-il?<\/div>\n

Dans ces cantons, la r\u00e9mun\u00e9ration horaire minimale est actuellement comprise entre 20\u00a0francs et pr\u00e8s de 24,50\u00a0francs.<\/p>\n

Certaines \u00e9tudes empiriques concluent qu\u2019un salaire minimum \u00e9lev\u00e9 entra\u00eene une baisse de l\u2019emploi, tandis que d\u2019autres ne r\u00e9v\u00e8lent aucune incidence n\u00e9gative. Que faut-il en penser?<\/div>\n

Les entreprises peuvent r\u00e9agir aux salaires minimums de nombreuses autres mani\u00e8res, sans que celles-ci aient un impact sur l\u2019emploi. Les r\u00e9percussions d\u00e9pendent \u00e9galement du comportement des salari\u00e9s: si la hausse de salaire m\u00e8ne \u00e0 une augmentation de la consommation, elle a des r\u00e9percussions positives sur l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

Sur quel point les recherches s\u2019accordent-elles?<\/div>\n

La probabilit\u00e9 d\u2019effets n\u00e9gatifs sur le march\u00e9 du travail est relativement faible dans les cantons qui ont introduit des salaires minimaux mod\u00e9r\u00e9s, comme les cantons du Jura, de Neuch\u00e2tel et de B\u00e2le-Ville, dans un contexte \u00e9conomique favorable. En revanche, le risque de r\u00e9percussions n\u00e9gatives cro\u00eet \u00e0 mesure que les salaires minimums sont \u00e9lev\u00e9s, qu\u2019ils concernent un nombre d\u2019employ\u00e9s important et que la conjoncture se d\u00e9grade.<\/p>\n

Quelle a \u00e9t\u00e9 la r\u00e9action des entreprises du canton de B\u00e2le-Ville lorsque le salaire minimum a \u00e9t\u00e9 introduit mi\u00a02022?<\/div>\n

Nous avons men\u00e9 une enqu\u00eate anonyme aupr\u00e8s de ces entreprises six mois apr\u00e8s l\u2019introduction du salaire minimum. Parmi les 150\u00a0r\u00e9ponses exploitables que nous avons re\u00e7ues, les trois mesures les plus fr\u00e9quemment cit\u00e9es \u00e9taient une augmentation des prix, une baisse du recrutement et une r\u00e9duction, voire un report, des investissements.<\/p>\n

Lorsque les prix augmentent de mani\u00e8re globale, il est plus facile pour les entreprises d\u2019imposer des hausses de prix en raison des salaires minimums.<\/span><\/p>\n

\u00c0 moyen terme, quels effets a eu le salaire minimum sur l\u2019emploi?<\/div>\n

Dix-huit mois apr\u00e8s l\u2019introduction du salaire minimum, les entreprises citaient de nouveau une hausse des prix comme mesure la plus fr\u00e9quemment prise, suivie d\u2019un recours plus fr\u00e9quent aux licenciements. En outre, une part consid\u00e9rable de ces entreprises pr\u00e9voyaient de remplacer la main-d\u2019\u0153uvre par des machines. Malheureusement, le taux de participation \u00e0 cette nouvelle enqu\u00eate \u00e9tait en baisse de 66% par rapport \u00e0 la pr\u00e9c\u00e9dente, ce qui limite sa pertinence.<\/p>\n

Comment expliquer les \u00e9carts entre les deux enqu\u00eates?<\/div>\n

Tout d\u2019abord, nous ne pouvons pas exclure que les entreprises qui ont particip\u00e9 \u00e0 la deuxi\u00e8me enqu\u00eate n\u2019avaient pas la m\u00eame r\u00e9action que celles qui ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es lors de la premi\u00e8re enqu\u00eate. En outre, le taux de r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 bien inf\u00e9rieur la seconde\u00a0fois. Actuellement, nous examinons en quoi les entreprises se distinguent d\u2019une\u00a0enqu\u00eate \u00e0 l\u2019autre et quelle influence ces diff\u00e9rences peuvent avoir sur les r\u00e9ponses. Deuxi\u00e8mement, la situation sur le march\u00e9 du travail en Suisse s\u2019est d\u00e9grad\u00e9e depuis la premi\u00e8re enqu\u00eate: il y a moins de postes vacants et le ch\u00f4mage a progress\u00e9, ce qui augmente la probabilit\u00e9 que les salaires minimums aient des effets n\u00e9gatifs sur l\u2019emploi.<\/p>\n

Le recul de l\u2019inflation peut-il avoir jou\u00e9 un r\u00f4le?<\/div>\n

Effectivement; lorsque les prix augmentent de mani\u00e8re globale, il est plus facile pour les entreprises d\u2019imposer des hausses de prix en raison des salaires minimums, car les clients parviennent difficilement \u00e0 saisir les diff\u00e9rents facteurs \u00e0 l\u2019origine d\u2019une hausse des prix. Cela \u00e9tant devenu plus difficile, d\u2019autres mesures ayant une influence sur la demande de main-d\u2019\u0153uvre sont d\u00e9sormais plus probables.<\/p>\n

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Propos recueillis par \u00abLa Vie \u00e9conomique\u00bb<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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