Les travailleurs pauvres, c\u2019est-\u00e0-dire les m\u00e9nages qui vivent dans la pauvret\u00e9 alors que leurs membres exercent une activit\u00e9 professionnelle, constituent un r\u00e9el probl\u00e8me. Il serait toutefois r\u00e9ducteur de consid\u00e9rer que ce ph\u00e9nom\u00e8ne d\u00e9coule en premier lieu de salaires trop bas et de r\u00e9clamer des salaires minimums et des r\u00e9glementations suppl\u00e9mentaires. Le risque d\u2019\u00eatre pauvre malgr\u00e9 un emploi d\u00e9pend moins du salaire horaire per\u00e7u que du taux d\u2019activit\u00e9 total du m\u00e9nage et du nombre de personnes qui vivent de ce revenu. Selon l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique, les personnes n\u2019ayant pas effectu\u00e9 de formation postobligatoire, les m\u00e9nages dont le taux d\u2019activit\u00e9 est faible ainsi que les familles supportant de lourdes charges financi\u00e8res sont particuli\u00e8rement concern\u00e9s par le ph\u00e9nom\u00e8ne des travailleurs pauvres.<\/p>\n
Pour les employeurs, une lutte efficace contre la pauvret\u00e9 commence par un constat simple: l\u2019activit\u00e9 professionnelle reste la meilleure protection contre la pauvret\u00e9. Elle procure un revenu, permet d\u2019acqu\u00e9rir des qualifications et am\u00e9liore les perspectives d\u2019\u00e9volution professionnelle. S\u2019ils agissent sur le niveau des salaires, les salaires minimums fix\u00e9s par l\u2019\u00c9tat n\u2019ont en revanche aucun impact sur nombre des facteurs mentionn\u00e9es plus haut \u00e0 l\u2019origine de la pauvret\u00e9 des personnes actives. Par ailleurs, ils ne tiennent compte ni des diff\u00e9rences entre les secteurs ni des \u00e9carts de productivit\u00e9 entre les activit\u00e9s.<\/p>\n
La formation, la formation continue et l\u2019emploi constituent la protection la plus efficace et la plus p\u00e9renne contre la pauvret\u00e9 des personnes actives.<\/span><\/p>\n L\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique doit permettre de financer les salaires. Quand les salaires minimums augmentent et d\u00e9passent le niveau \u00e9conomiquement supportable, les entreprises r\u00e9agissent de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Elles peuvent ainsi proposer moins de postes pour les personnes d\u00e9butantes ou de places d\u2019apprentissage, offrir des perspectives d\u2019emploi moins favorables pour les personnes peu qualifi\u00e9es, automatiser davantage leur activit\u00e9 ou augmenter leurs prix. Ce sont alors pr\u00e9cis\u00e9ment les personnes peu qualifi\u00e9es qui risquent de voir leurs chances sur le march\u00e9 du travail s’amenuiser.<\/p>\n Un salaire r\u00e9mun\u00e8re le travail fourni par un individu. Il ne permet pas toujours de couvrir les besoins de l\u2019ensemble du m\u00e9nage, lesquels varient consid\u00e9rablement selon le nombre d\u2019enfants ou les co\u00fbts du logement. La pauvret\u00e9 des personnes actives n\u2019est donc pas seulement un probl\u00e8me de salaire. Lorsque le revenu du travail n\u2019est pas suffisant, la Suisse dispose d\u2019instruments cibl\u00e9s tels que les subsides de primes d\u2019assurance-maladie ou l\u2019aide sociale qui permettent de soutenir ponctuellement les m\u00e9nages de travailleurs pauvres en fonction de leurs besoins. Contrairement aux salaires minimums, ces instruments ne cr\u00e9ent pas de nouvelles barri\u00e8res \u00e0 l\u2019emploi. Lorsqu\u2019ils sont jug\u00e9s pertinents et \u00e9conomiquement supportables, les salaires minimums peuvent d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 \u00eatre n\u00e9goci\u00e9s par les partenaires sociaux au niveau des secteurs.<\/p>\n La formation, la formation continue et l\u2019emploi constituent la protection la plus efficace et la plus p\u00e9renne contre la pauvret\u00e9 des personnes actives. En am\u00e9liorant ses qualifications, une personne augmente sa productivit\u00e9 et ses perspectives de r\u00e9mun\u00e9ration. Il est tout aussi important de cr\u00e9er des conditions favorables \u00e0 une augmentation du taux d\u2019activit\u00e9 et \u00e0 une meilleure conciliation de la vie professionnelle et familiale.<\/p>\n En comparaison internationale, la Suisse fait partie des pays qui affichent un niveau d\u2019emploi \u00e9lev\u00e9 et une faible pauvret\u00e9 des personnes ayant un emploi. Pour lutter efficacement contre ce ph\u00e9nom\u00e8ne, il ne faut pas rench\u00e9rir le travail, mais favoriser l\u2019emploi, l\u2019acquisition de qualifications et les possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution professionnelle. La r\u00e9ponse la plus efficace au probl\u00e8me de la pauvret\u00e9, c\u2019est un march\u00e9 du travail qui permet au plus grand nombre d\u2019entrer dans la vie active et de progresser professionnellement.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les travailleurs pauvres, c\u2019est-\u00e0-dire les m\u00e9nages qui vivent dans la pauvret\u00e9 alors que leurs membres exercent une activit\u00e9 professionnelle, constituent un r\u00e9el probl\u00e8me. Il serait toutefois r\u00e9ducteur de consid\u00e9rer que ce ph\u00e9nom\u00e8ne d\u00e9coule en premier lieu de salaires trop bas et de r\u00e9clamer des salaires minimums et des r\u00e9glementations suppl\u00e9mentaires. 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