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Les décideurs misent sur l’intelligence collective

Numérisation, mondialisation et mutation des valeurs : l’environnement se transforme toujours plus rapidement et les entreprises doivent intégrer davantage de facteurs qu’auparavant. De nombreux principes sur lesquels reposait la gestion d’entreprise sont désormais obsolètes. Les chaînes de commandement rigides disparaissent et cèdent la place à l’esprit d’initiative des collaborateurs.