Une saisie plus précise des données du chômage grâce à l’automatisation
Le taux de chômage est sans doute l’indicateur du marché du travail le plus connu. Il nous indique le degré d’efficacité avec lequel une économie parvient à utiliser son offre de main-d’œuvre. Le taux de chômage publié mensuellement par le Secrétariat à l’économie (Seco) renseigne sur la part des personnes sans emploi par rapport à […]
Marché du travail : renforcer la compétitivité
La Confédération et les cantons mènent une politique de lutte contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Une meilleure conciliation entre vie de famille et vie professionnelle de même que des offres de qualification adaptées contribuent à ce que l’économie suisse puisse mieux couvrir ses besoins en personnel qualifié. Celui-ci reste toutefois une denrée rare en […]
Une fausse image de soi tient les femmes à l’écart des métiers techniques
Les spécialistes en mathématiques, en informatique, en sciences naturelles et en technique (« Mint ») sont très demandés. Or, on constate depuis des années un besoin accru de travailleurs bien qualifiés dans ces domaines en raison de la mutation structurelle du marché suisse de l’emploi. La Confédération et les cantons s’efforcent donc de pallier la pénurie par […]
Revenus à la retraite : les femmes sont moins bien loties que les hommes
L’inégalité salariale entre hommes et femmes persiste à l’âge de la retraite. C’est ce que montre une étude de l’Institut d’économie régionale et d’entreprise (IBR) de la Haute école de Lucerne, qui a analysé les revenus de 5827 ménages composés de personnes de plus de 65 ans vivant seules en ville de Lucerne (données de 2015)[1].
Environ 40 % des […]
Flexibilisation des horaires de travail discutée au Parlement
Le Parlement traite plusieurs interventions demandant un assouplissement des modèles de travail. Le conseiller aux États lucernois Konrad Graber (PDC) a déposé en mars 2016 une initiative parlementaire pour « introduire un régime de flexibilité partielle dans la loi sur le travail et maintenir des modèles de temps de travail éprouvés ». Elle propose un nouveau régime d’annualisation […]
L’enregistrement simplifié du temps de travail doit être mieux encadré
Un dispositif légal plus souple existe depuis 2016 en matière d’enregistrement du temps de travail. Lors de la révision de l’ordonnance 1 de la loi sur le travail (OLT 1), le Conseil fédéral a en effet décidé, en accord avec les partenaires sociaux, d’instituer un régime dérogatoire encadré par deux nouvelles dispositions.
Tout d’abord, l’article 73a OLT 1 prévoit désormais […]
Travail à domicile : vers une redéfinition des règles sur le temps de travail
Comment identifier le temps de travail lorsque la personne salariée effectue tout ou partie de son activité dans un ménage privé[1] ? La question se pose surtout en lien avec deux formes contemporaines de travail à domicile, à savoir le travail domestique accompli par du personnel logé au sein d’un ménage employeur (« live-in ») et le télétravail […]
Comme conduire sans tachygraphe
L’un des paradigmes du droit du travail présuppose que l’on rétribue le temps de travail et non le résultat. À la différence d’autres contrats, comme le contrat d’entreprise, le contrat de travail prévoit que le salaire rémunère la prestation effectuée et non la fourniture d’un produit ou d’un résultat. Cette distinction est primordiale à l’heure […]
La durée du travail baisse depuis 20 ans en Suisse
À l’instar de la plupart des pays européens, la Suisse a connu une baisse substantielle de la durée annuelle du travail par emploi ces 20 dernières années. Celle-ci a diminué de 150 heures, soit 18 jours de travail (voir illustration 1). Ce recul résulte de l’augmentation constante du temps partiel et de la hausse régulière des jours de vacances […]
Un pas supplémentaire est nécessaire
La numérisation et l’interconnexion croissante de l’économie mondiale permettent des formes de travail flexibles. Le marché suisse du travail doit lui aussi faire face à cette nouvelle réalité. Mais il n’y a pas que l’économie qui rythme les prestations de travail face à la pression de la concurrence. Les employés s’informent également des solutions individuelles […]
