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Obligation d’annonce : quel bilan ?

En 2014, la population suisse acceptait d’une courte majorité l’initiative « Contre l’immigration de masse ». Une obligation de communiquer les postes vacants a ainsi été introduite en 2018 pour les professions qui présentent un taux de chômage élevé. Le but : mieux utiliser le potentiel de main-d’œuvre indigène. Cette mesure a-t-elle porté ses fruits ?