Responsabilité sociétale: les entreprises appelées à intensifier leurs efforts
Les nouveaux enjeux et questions qui ont surgi à l’échelle mondiale concernent avant tout les domaines de la protection de l’environnement et de la numérisation. Les effets persistants de la pandémie de Covid-19 et la nouvelle donne géopolitique soulignent par ailleurs la nécessité de rendre les chaînes d’approvisionnement plus durables et résilientes.
Si l’on veut maîtriser […]
Malgré la pénurie de personnel, Migros reste un employeur attrayant
La Suisse manque de plus en plus de main-d’œuvre, et cela tient surtout à des déséquilibres structurels persistants: vieillissement de la population, potentiel limité d’augmentation de l’offre en main-d’œuvre indigène et solde migratoire négatif, entre autres. Selon des prévisions, si la croissance du PIB reste constante, ce sont 1,3 million de postes qui ne pourront être […]
Pénurie de personnel qualifié: les emplois particulièrement concernés
La pénurie actuelle de personnel qualifié s’explique par l’évolution démographique (vieillissement de la population) et par la croissance de l’emploi. Si elle se cantonnait auparavant à quelques domaines professionnels, comme la technique et les sciences naturelles, elle touche désormais les branches les plus diverses de l’économie suisse. Les analyses de la pénurie de personnel qualifié […]
Foodtech et medtech, parents pauvres de la «start-up nation» suisse?
En juin 2022, le Conseil fédéral a pris une décision de principe concernant la création d’un fonds d’innovation public[1]. En revanche, il ne s’est pas prononcé sur le lancement d’un fonds de ce type[2], alors que d’autres pays comme la Belgique, les Pays-Bas et le Royaume-Uni soutiennent la création d’entreprises de haute technologie pendant leur phase de […]
Pourquoi les autorités zougoises sont-elles plus agiles que d’autres?
Selon les classements de compétitivité établis depuis la fin des années 1990 par UBS et Credit Suisse, le canton de Zoug reste la place économique la plus attractive de Suisse. Il doit surtout son succès au faible taux d’imposition des personnes physiques et morales, au niveau de formation très élevé de sa population, à la […]
Criminalité économique: de la pertinence de coopérer avec les autorités
Les actes de criminalité économique sont commis en toute discrétion. Ils ne laissent que rarement des traces permettant aux autorités chargées de l’enquête d’établir un soupçon fondé afin de porter l’affaire devant la justice pénale. Dans les affaires de corruption, des délits caractérisés par la présence de deux auteurs, ni la personne corrompue ni celle […]
Une demande décevante pour les innovations en matière d’efficacité énergétique
La production industrielle européenne traverse une période difficile: outre les effets toujours perceptibles de la pandémie de Covid-19 sur les chaînes d’approvisionnement et l’inflation qui affecte les coûts des intrants, la hausse des prix de l’énergie entraîne une forte augmentation des dépenses. Les entreprises cherchent donc par tous les moyens à réduire leur consommation énergétique.
La […]
Le marché du travail suisse a tenu bon face à la pandémie
La pandémie de Covid-19 a entraîné la fermeture des commerces, des entreprises et des institutions culturelles et de loisirs, l’effondrement de la demande de marchandises et de services et des interruptions dans les chaînes d’approvisionnement à l’échelle mondiale; en outre, elle a considérablement restreint la mobilité nationale et internationale. Une étude réalisée sur mandat de […]
La Confédération favorise l’essor d’un tissu de PME innovantes et compétitives
La promotion économique de la Confédération entend intensifier ses efforts en faveur de ses deux principaux groupes cibles: les PME et les régions. C’est dans cette optique que, par le biais de son message sur la promotion économique pour les années 2024 à 2027 transmis au Parlement en janvier 2023, le Conseil fédéral a demandé une enveloppe […]
Les successions ratées sapent les fondements de l’’économie
Dans les cinq prochaines années, quelque 93 000 PME, soit environ 15% des entreprises de Suisse, devront régler leur succession. Faute de successeur, des emplois, du savoir-faire et du potentiel économique et novateur risquent de disparaître. La pression est donc forte.
Ce constat vaut notamment pour les régions périphériques, où l’impact des successions de PME non réglées est […]
