D’où l’économie suisse tire-t-elle sa résilience?
Ces 25 dernières années, la Suisse n’a pas été épargnée par les crises. La flambée des prix de l’énergie dans le sillage de la guerre en Ukraine a entraîné une hausse massive des prix et des pénuries d’agents énergétiques dans toute l’Europe. La pandémie de Covid-19 a même provoqué dans le monde entier des interruptions de […]
La machine textile, ancien produit phare des exportations, peut-elle renouer avec le succès?
L’industrie européenne des machines textiles fait face à un recul de ses exportations. La Suisse est particulièrement touchée puisque ses exportations annuelles de machines textiles ont reculé pour passer, en termes nominaux, de plus de 2,9 milliards de francs suisses en 1990 à environ 500 millions de francs en 2023 (voir illustration).
Depuis les années 1960, l’industrie textile […]
Quel est l’impact des salaires minimums cantonaux?
En Suisse, il n’existe pas de salaire minimum au niveau national. Les cantons de Neuchâtel, du Jura, du Tessin, de Bâle-Ville et de Genève en ont toutefois introduit un. À combien s’élève-t-il?
Dans ces cantons, la rémunération horaire minimale est actuellement comprise entre 20 francs et près de 24,50 francs.
Certaines études empiriques concluent qu’un salaire minimum élevé entraîne […]
Nouveau droit fondamental de l’OIT: quel impact pour la Suisse?
Selon les récentes estimations de l’Organisation internationale du travail (OIT), plus de 395 millions de travailleurs dans le monde ont été victimes d’un accident du travail non mortel en 2019 et environ 2,93 millions de travailleurs sont décédés à la suite d’accidents et de maladies liés au travail. Ces chiffres soulignent la réalité des risques professionnels engendrés […]
Progression marquée du job sharing en Suisse
Afin d’attirer et de fidéliser le personnel, les entreprises doivent de plus en plus proposer des concepts d’aménagement du temps de travail innovants tels que le partage de poste ou job sharing, qui consiste à répartir entre deux personnes les tâches et les responsabilités associées à un emploi. Ce modèle peut également être appliqué aux […]
Le cumul d’emplois, un modèle d’avenir?
Les formes de travail traditionnelles – temps plein, salariat, durée indéterminée – ne sont pas près de disparaître. C’est ce qui ressort d’une étude (uniquement disponible en allemand) publiée par l’Observatoire du marché du travail Amosa portant sur la Suisse orientale et les cantons d’Argovie, de Zoug et de Zurich (voir encadré). Cette étude montre […]
La CCT permet d’éviter les bas salaires dans la coiffure
En 2021, quelque 2,2 millions de travailleurs en Suisse étaient soumis à une convention collective de travail (CCT), soit environ la moitié de tous les salariés susceptibles d’y être assujettis. La CCT est un accord entre des employeurs ou des associations d’employeurs et des syndicats de travailleurs ayant pour objet la réglementation des conditions de travail. […]
Quelles sont les professions menacées par l’intelligence artificielle?
Monsieur Salvi, l’intelligence artificielle, ou IA, est dans toutes les bouches. Qu’est-ce qui la caractérise?
Contrairement aux technologies classiques, qui pouvaient seulement analyser des données existantes, les applications de l’IA dite générative, comme ChatGPT, peuvent créer des données sous forme de textes, d’images ou de musique.
A-t-on vraiment souvent recours à l’IA?
L’IA est très utilisée par exemple pour […]
Un outil en ligne pour analyser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
En Suisse, les femmes et les hommes ne gagnent pas la même chose. Sur la base d’un salaire brut moyen en équivalent plein temps, les femmes ont gagné 18% de moins que les hommes en 2020, soit près de 1500 francs par mois. Cette valeur est plutôt élevée en comparaison internationale puisque, avec 12,7% en […]
Pénurie de personnel qualifié: ce que la Suisse peut apprendre des autres pays
À peine la pandémie de Covid-19 était-elle dernière nous qu’un nouveau défi frappait à la porte: celui de la pénurie de personnel qualifié. Fin 2023, 77% des entreprises de l’Union européenne (UE) déclaraient rencontrer des difficultés à recruter des travailleurs possédant les compétences nécessaires. Le manque de personnel se fait particulièrement sentir dans le domaine des […]
