Recrutement: les compétences prennent le pas sur le CV
Selon une étude récente du Forum économique mondial, environ 170 millions de nouveaux profils professionnels émergeront d’ici 2030, tandis que 92 millions disparaîtront (voir illustration), ce qui correspond à un report structurel de 22%. Le métier d’éthicien des données n’existait par exemple quasiment pas il y a quelques années, tandis que celui d’opérateur de saisie des données […]
Les professions évoluent
Les professions ne cessent d’évoluer: de nombreux métiers autrefois répandus ont disparu aujourd’hui, le plus souvent parce qu’ils ont été remplacés par de nouvelles technologies ou que les profils des professions ont changé. Le traitement numérique des images, par exemple, s’est substitué au travail des photographes de laboratoire. Dans la formation professionnelle initiale, la constructrice […]
L’impact des sanctions dans l’assurance-chômage
L’assurance-chômage (AC) fournit un soutien aux personnes ayant perdu leur emploi tout en exigeant en retour que celles-ci s’impliquent activement dans la recherche d’un travail. Les bénéficiaires qui contreviennent à cette obligation sont sanctionnés. Tel est le cas quand ils ne soumettent pas suffisamment de candidatures, omettent de se rendre à des rendez-vous fixés avec […]
L’ambiance de travail est plus importante que le salaire
Menée par Swissstaffing et gfs-Zürich, une étude représentative a demandé aux personnes actives quels critères sont particulièrement importants dans le choix d’un emploi et aux entreprises quels aspects les rendent attractives selon elles (voir encadré). Il en ressort que l’ambiance de travail est le critère le plus important (68%) pour les personnes actives. Le deuxième […]
Colas, une expertise mondiale et un ancrage local
Faire partie du groupe Colas, c’est écrire la suite d’une histoire commencée il y a près de 100 ans, en Suisse, avec la naissance de la business solution Cold Asphalt à Genève, en 1927. Aujourd’hui, Colas Suisse compte environ 800 collaboratrices et collaborateurs et couvre l’ensemble de la chaîne de valeur: de la production des […]
La Suisse: un marché exigeant, source d’inspiration
Notre implantation en Suisse remonte à 2000. Veolia y est active dans les domaines de la gestion de l’eau, des ressources énergétiques et des déchets, et accompagne ses clients industriels dans leur démarche de durabilité. Nous avons par exemple développé récemment un concept d’optimisation du cycle de l’eau pour un client de l’industrie pharmaceutique en […]
Frontaliers français: un pilier structurel du marché du travail suisse
En dépit des crises économiques et sanitaires, les flux de travailleuses et travailleurs frontaliers français vers la Suisse n’ont cessé d’augmenter au cours des vingt dernières années. En 2004, ils étaient quelque 96 000 contre environ 236 000 en 2024 ; leur nombre a donc plus que doublé en deux décennies. Déjà en hausse avant la pandémie (+4,3% […]
L’IA transforme le marché du travail
Depuis toujours, le progrès technique redessine le marché du travail. Ces dernières décennies, l’informatique a conduit à l’automatisation de nombreuses tâches répétitives, à l’instar des tâches de bureau simples ou du travail sur les chaînes de montage. Les craintes de voir la numérisation prendre le pas sur le travail humain ne se sont pas réalisées. […]
Combien de jours sommes-nous malades?
Les raisons du faible taux d’activité des réfugiées ukrainiennes
Le 24 février 2025 a marqué le troisième anniversaire de l’invasion russe en Ukraine. Depuis 2022, la guerre en Ukraine a provoqué une émigration massive de la population: selon l’ONU, près de 6,3 millions d’Ukrainiennes et Ukrainiens étaient réfugiés dans un État européen au début de l’année 2025, dont environ 1% (soit 68 000 personnes) en Suisse avec le […]
