Gesundheit am Arbeitsplatz: Eine Reform ist nicht absehbar
Die grosse Mehrheit der Bevölkerung verbringt einen beachtlichen Teil ihres Lebens bei der Arbeit. Das berufliche Umfeld beeinflusst somit unweigerlich den allgemeinen Gesundheitszustand. Einige dieser arbeitsbedingten Krankheiten können auch langfristige Folgen haben.
Eine wirksame Gesundheitspolitik sollte solche arbeitsbedingten Erkrankungen deshalb systematisch mitberücksichtigen. Doch die Schweiz ist davon noch weit entfernt. Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz wird hierzulande noch […]
Allzeit bereit
Büroarbeit sowie «Wissensarbeit» im weitesten Sinne werden heute durch das Internet unterstützt und können praktisch zu jeder beliebigen Zeit und an jedem beliebigen Ort ausgeführt werden. Mit dieser neuen, räumlichen Unabhängigkeit sind zwar Chancen, aber auch zusätzliche Herausforderungen entstanden.
Ein Bericht der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) und der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) […]
Der Vorsprung schwindet
Aus Sicht der Arbeitnehmenden waren die Arbeitsbedingungen in der Schweiz im Jahr 2015 gut. Insgesamt sind fast neun von zehn Beschäftigten zufrieden oder sehr zufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen. Damit liegt die Schweiz im europäischen Durchschnitt.
Das zeigt die neuste Europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen 2015. Dieser sogenannte European Working Conditions Survey (EWCS) wird seit 1990 alle […]
Angepasste Arbeitsmethoden können psychosozialen Risiken vorbeugen
Im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz ist in den letzten Jahrzehnten der Begriff «psychosoziale Risiken» immer wichtiger geworden. Er umfasst einerseits Risikofaktoren, die insbesondere im Zusammenhang mit der Arbeitsorganisation, den zwischenmenschlichen Beziehungen sowie den Stressmechanismen – den sogenannten pathogenen Prozessen – stehen. Ausserdem beschreibt er auch deren Folgen für die Gesundheit: beispielsweise Erschöpfung, Burn-out, Depression oder […]
Die Flexibilität von Selbstständigerwerbenden hat ihren Preis
Die «NZZ am Sonntag» titelte: «Die Festanstellung wird zum Auslaufmodell». Sicher ist diese Prognose übertrieben, dass jedoch ein Trend zur Flexibilisierung besteht und dass dieser zu einer Zunahme selbstständiger Beschäftigung führen kann, ist nicht von der Hand zu weisen.
Im Artikel der «NZZ am Sonntag» heisst es, dass bei der Credit Suisse neben den 47’000 internen […]
Digitalisierung trifft Land härter als Stadt
Der technische Fortschritt beschleunigt den Strukturwandel in der Wirtschaft. Die Digitalisierung und die Roboterisierung verändern die Produktion sowohl von Gütern als auch von Dienstleistungen grundlegend. Dank der Computertechnik lassen sich immer mehr Tätigkeiten automatisieren – man denke beispielsweise an selbstfahrende Lastwagen.
Da sich der Wandel beschleunigt, droht ein gewichtiger Anteil der Arbeitstätigkeiten in relativ kurzer Frist […]
Jobsharing hat nicht nur Vorteile
Wer eine Familie gründen möchte und gleichzeitig arbeiten will, steht vor grossen Herausforderungen. Diese sind in der Schweiz noch schwieriger zu bewältigen als in anderen Ländern. So sind die Angebote an familienexterner Kinderbetreuung unzureichend. Ausserdem erschweren in den meisten Kantonen die Unterrichtszeiten der Schulen eine Vollzeitarbeit, und die Kosten für die Fremdbetreuung sind abschreckend hoch.
Die […]
Jede zweite Rentnerin ohne Pensionskassenrente
Die Schweizer Altersvorsorge ruht auf drei Pfeilern. Die erste Säule (AHV) garantiert zusammen mit den Ergänzungsleistungen eine existenzsichernde Altersrente für alle in der Schweiz wohnhaften Personen, wobei die Maximalrente doppelt so hoch ist wie die Minimalrente. In der ersten Säule sind die Rentenunterschiede vergleichsweise gering und die Regeln der Rentenbildung für alle Personen gleich.
Im Gegensatz […]
Ein Ausbau der familienpolitischen Massnahmen lohnt sich
Familienpolitische Themen wie die Einführung eines Elternurlaubs oder zusätzliche Finanzierung für familienergänzende Betreuung werden derzeit politisch intensiv diskutiert. Als wissenschaftliche Grundlage für diese Diskussion hat das Zürcher Beratungs- und Forschungsunternehmen Infras zusammen mit der Universität St. Gallen im Auftrag der Jacobs Foundation ein Whitepaper zu den Kosten und Nutzen einer «Politik der frühen Kindheit» verfasst.
Die […]
Jobsharing in der Schweiz immer beliebter
Durch die Digitalisierung der Informationsflüsse und die zunehmende Flexibilisierung ändert sich das Arbeitsumfeld rasch. Homeoffice, Reorganisation von Vollzeitäquivalenten, «Crowdworking» und dank digitaler Netzwerke horizontal organisierte kollektive Arbeitsintelligenz: All das steht für die Arbeit 4.0. Vor diesem Hintergrund ist das Modell der Stellenteilung − Jobsharing oder bei Führungspositionen «Topsharing» − besonders interessant.
Jobsharing ist an sich kein neues […]
