Malgré la pénurie de personnel, Migros reste un employeur attrayant
La Suisse manque de plus en plus de main-d’œuvre, et cela tient surtout à des déséquilibres structurels persistants: vieillissement de la population, potentiel limité d’augmentation de l’offre en main-d’œuvre indigène et solde migratoire négatif, entre autres. Selon des prévisions, si la croissance du PIB reste constante, ce sont 1,3 million de postes qui ne pourront être […]
La formation professionnelle duale atténue la pénurie de spécialistes
Le but de la Confédération et des cantons est qu’au moins 95% des personnes âgées de 25 ans soient titulaires d’un diplôme de fin d’études post-obligatoires (dit aussi «diplôme du degré secondaire II»), c’est-à-dire d’une maturité gymnasiale, d’un diplôme de culture générale ou d’un certificat d’apprentissage avec ou sans maturité professionnelle.
La formation professionnelle duale est une offre […]
Les retraités, de potentiels actifs à mobiliser
En Suisse, le changement démographique est pleinement engagé. Selon le Scénario de l’Office fédéral de la statistique, le pays comptera deux retraités pour un actif en 2050. Les régions rurales enregistrent des pertes dues à l’émigration: des personnes jeunes et hautement qualifiées quittent les campagnes pour se former et travailler dans les centres urbains, un […]
Quels sont les obstacles à l’activité lucrative des femmes avec enfants?
En 2021, le taux d’activité des femmes avec enfants atteignait 83% en Suisse alors qu’il était de 93% pour les femmes sans enfant, la majeure partie (78%) des premières travaillant à temps partiel, contre seulement 40% pour les dernières[1].
Dans un contexte où le niveau de formation des femmes va croissant et où la pénurie de […]
«Je considère l’immigration comme une chance»
Monsieur Zürcher, êtes-vous un spécialiste?
Je ne le crois pas. Je m’y connais trop peu dans un domaine spécialisé déterminé (rires). En revanche, si l’on applique les critères usuels, j’en fais bien partie en tant que cadre. Les spécialistes sont en général des personnes qualifiées, qui ont accompli un apprentissage professionnel, une formation professionnelle supérieure ou […]
Pénurie de personnel qualifié: les emplois particulièrement concernés
La pénurie actuelle de personnel qualifié s’explique par l’évolution démographique (vieillissement de la population) et par la croissance de l’emploi. Si elle se cantonnait auparavant à quelques domaines professionnels, comme la technique et les sciences naturelles, elle touche désormais les branches les plus diverses de l’économie suisse. Les analyses de la pénurie de personnel qualifié […]
Pourquoi les jeunes résilient leur contrat d’apprentissage
Selon l’Office fédéral de la statistique, 22% des contrats d’apprentissage conclus par les jeunes en formation initiale sont résiliés. Les données montrent que le risque de résilier un contrat d’apprentissage est plus grand chez les jeunes issus de l’immigration ou suivant une formation sanctionnée par une attestation (AFP) et que c’est au cours de la […]
Saisir les opportunités du travail temporaire
Le monde du travail est empreint d’évolutions contradictoires. D’un côté, les crises, la pression concurrentielle et la numérisation transforment l’économie et les profils professionnels. Le changement menace des emplois et oblige souvent les personnes actives à se reconvertir. De l’autre côté, la pénurie de main-d’œuvre, l’évolution démographique et les transformations de la société poussent les […]
L’IA, un défi aussi pour la main-d’œuvre hautement qualifiée
La numérisation révolutionne la vie professionnelle. Grâce à des systèmes informatiques toujours plus performants, à la progression de la robotique et à d’autres développements technologiques, les machines peuvent effectuer un nombre croissant de tâches. Si, à ces débuts, la numérisation visait surtout les tâches manuelles répétitives, elle concerne désormais toujours plus d’activités cognitives complexes. L’exemple […]
De nombreux salariés savent à peine lire
Il faut disposer de connaissances et d’aptitudes fondamentales pour participer à la vie sociale et professionnelle de manière autonome. La lecture, l’écriture et l’expression orale dans une langue nationale ainsi que les mathématiques élémentaires et l’utilisation des technologies de l’information et de la communication font partie de ces compétences dites «de base», dont la maîtrise […]
