Limiter les départs de salariés vers la concurrence: quels effets sur l’économie?
Les entreprises justifient traditionnellement l’utilisation de clauses de non-concurrence par la nécessité de protéger leurs intérêts commerciaux légitimes, notamment en empêchant les collaboratrices et collaborateurs sur le départ de rejoindre immédiatement un concurrent direct et d’exploiter des informations sensibles, des secrets commerciaux ou des relations étroites avec la clientèle. En vertu du Code suisse des […]
Mobilité sociale: le recours à l’aide sociale dans le cadre familial n’est pas héréditaire
Principe fondamental de notre société, la promesse de l’égalité des chances, soit le droit de chaque individu de mener une vie autonome indépendamment de son origine et de sa famille, est fréquemment remise en question, notamment lorsqu’elle concerne des personnes disposant de ressources financières limitées. Derrière la crainte largement répandue, selon laquelle les personnes issues […]
Est-il rentable de former des apprentis?
Associant le travail pratique en entreprise et des cours théoriques dans une école professionnelle, la formation professionnelle initiale duale reste la variante la plus répandue au niveau secondaire II. En général, les entreprises formatrices accueillent des apprenties et apprentis sans y être obligées, assumant majoritairement les coûts de la formation. Qu’est-ce qui les motive à le […]
Une solide formation professionnelle est-elle un rempart face au chômage des jeunes?
Après une baisse constante au cours du dernier semestre, le chômage des jeunes en Suisse, soit la part des personnes âgées de 15 à 24 ans inscrites auprès d’un office régional de placement (ORP), est reparti légèrement à la hausse, pour atteindre en moyenne 2,7% en juillet 2025. Si le taux actuel semble bas, il existe néanmoins […]
Qu’est-ce qui influence les jeunes dans le choix de leur futur métier?
Choisir son métier est un processus complexe qui s’étend souvent sur plusieurs mois et implique de nombreux facteurs allant des intérêts personnels aux conseils des proches, en passant par l’environnement économique et social.
C’est précisément parce que ce processus est complexe et dynamique qu’il était difficile jusqu’à présent d’identifier ce qui l’influence à court terme. L’analyse […]
Trois étudiants sur quatre travaillent
Sport suisse de compétition: revenus et mesures d’encouragement
En Suisse, le sport de compétition et le sport d’élite jouent un rôle social et économique important: les sportives et sportifs d’élite sont des modèles pour les jeunes et des vecteurs d’identité nationale. Encourager le sport revient tout d’abord à encourager le sport de masse. Ainsi, l’Office fédéral du sport (Ofspo) ne mise pas seulement […]
Le football professionnel: un marché du travail dynamique, mobile et transparent
Le football professionnel européen est l’un des marchés affichant la croissance la plus rapide. En 2023, les recettes des plus grands championnats nationaux masculins ont progressé de près de 3 milliards d’euros pour atteindre 26,8 milliards d’euros, soit une croissance de plus de 12%.
Comparées à d’autres marchés du travail, ces recettes sont générées par une petite partie […]
«La retraite sportive est souvent vécue comme une perte de statut et de reconnaissance»
Monsieur Huggel, vous avez été footballeur professionnel pendant 14 ans. Quel métier exercez-vous aujourd’hui?
On peut dire que je suis un entrepreneur. Je suis cofondateur et copropriétaire de la société Athletes Network et dirige ma propre entreprise, la Beni Huggel bewegt. Je suis également consultant footballistique pour la télévision alémanique.
Vous donnez aussi des conférences. Avez-vous volontairement cherché […]
Le temps partiel et le télétravail pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée
Le concept de «new work», développé par le philosophe social Frithjof Bergmann dans les années 1980, désigne une culture du travail qui met l’accent sur l’autonomie, la quête de sens et les modèles de travail flexibles. Il est basé sur le principe selon lequel c’est le travail qui doit s’adapter aux besoins des individus, et […]
