La flexibilité, le défi des demandeurs d’emploi âgés ?
La moyenne d’âge de la population suisse ne cesse de croître. Les plus de 50 ans constituent déjà le tiers de la population active. Cette évolution démographique représente un nouveau défi pour les offices régionaux de placement (ORP), car l’augmentation de la proportion de travailleurs âgés dans la population active s’accompagne d’une hausse du pourcentage de […]
« Le réseau est la bête de somme de la transition énergétique »
Madame Thoma, cela fait plus de huit ans que vous êtes à la tête de BKW (ex-Forces motrices bernoises, FMB). Quelle a été l’évolution la plus marquante durant cette période ?
La valorisation de BKW est aujourd’hui trois fois et demie plus importante qu’il y a huit ans. À l’époque, nous étions une pure entreprise électrique à […]
Les conventions collectives de travail résistent au changement structurel
Le fait que les salaires minimaux ne soient pas fixés par l’État, mais par les partenaires sociaux dans le cadre de conventions collectives de travail (CCT), est une particularité suisse. Comme les employeurs et les salariés déterminent ensemble les conditions de rémunération et de travail au sein d’une entreprise ou d’une branche, l’intervention de l’État […]
Freihandel: Über Sinn und Unsinn von Ursprungsregeln
In Handelsverträgen sind sie immer wieder ein wesentlicher Streitpunkt.[1] Ob beim Brexit oder bei Trumps Handelskrieg mit China: Die Wiedereinführung oder Anhebung von Zöllen stand in letzter Zeit oft ganz oben auf der politischen Agenda. Das Gegenstück dazu sind Freihandelsabkommen. Das sind Verträge zwischen zwei oder mehreren Staaten, welche es den Unternehmen des exportierenden Landes […]
Tendances conjoncturelles, été 2021
Situation de l’économie suisse
Le semestre d’hiver 2020/2021 a été marqué par la deuxième vague de coronavirus. La reprise de l’économie domestique a été interrompue. Le PIB s’est contracté de 0,5 % au premier trimestre 2021. L’évolution nettement positive de l’industrie a permis d’éviter un effondrement plus brutal.
Prévisions pour la Suisse
Le groupe d’experts revoit à la hausse […]
Annonce des postes vacants : la mise en œuvre peut encore être améliorée
Depuis l’introduction de l’obligation d’annoncer les postes vacants en juillet 2018, un nouvel élément essentiel a été intégré dans le processus de placement des offices régionaux de placement (ORP) : ces derniers sont tenus de transmettre aux employeurs les dossiers des demandeurs d’emploi répondant au profil recherché dans les professions soumises à l’obligation d’annonce dans un délai […]
Obligation d’annonce : comment expliquer les différences cantonales ?
Durant sa phase d’introduction de juillet 2018 à fin 2019, l’obligation d’annoncer les postes vacants s’est traduite en moyenne annuelle par quatre postes vacants soumis à cette mesure pour 100 emplois. Cette valeur varie entre deux et sept selon les cantons, celui des Grisons ayant enregistré une valeur particulièrement élevée (13).
L’Institut d’études économiques de Bâle (IWSB) a été […]
Premières expériences avec l’obligation d’annoncer les postes vacants
Le 9 février 2014, le peuple et les cantons ont accepté l’initiative populaire « Contre l’immigration de masse » et inscrit un nouvel article relatif à la gestion de l’immigration dans la Constitution fédérale. Afin de mettre en œuvre cette votation populaire, le Parlement a adopté plusieurs modifications de lois en décembre 2016 relatives à la promotion accrue du potentiel de […]
L’obligation de communiquer les postes vacants manque encore de mordant
L’obligation de communiquer les postes vacants a été introduite en juillet 2018 et concernait dans un premier temps toutes les professions qui présentaient un taux de chômage supérieur à 8 %[1]. Initialement, 19 professions étaient concernées par l’obligation d’annonce – soit quelque 24 600 chômeurs et 33 100 immigrés en 2019. L’objectif déclaré de cette exigence est de mieux exploiter le potentiel de main-d’œuvre […]
Obligation d’annoncer les postes vacants : quel bilan pour 2020 ?
Comment l’obligation d’annoncer les postes vacants est-elle mise en œuvre ? Cette question est traitée dans un rapport de monitorage. L’objectif n’est pas là de mesurer les effets de l’obligation d’annoncer les postes vacants sur le chômage et l’immigration, cette thématique étant traitée dans les évaluations des résultats. Le rapport de monitorage présente plutôt les améliorations […]
