Massenentlassungen in der Schweiz: Ein Problem vor allem für ältere Arbeitnehmende
Welche beruflichen Aussichten haben Industriebeschäftigte in der Schweiz, die im Rahmen einer Betriebsschliessung entlassen werden? Eine Erhebung der Universität Lausanne zeigt, dass zwei Jahre nach der Entlassung über zwei Drittel der Betroffenen wieder eine Stelle gefunden haben. Insbesondere ältere Arbeitnehmende hatten im Nachgang von Betriebsschliessungen grosse Mühe, eine Stelle zu finden. Nach Betriebsschliessungen stellt ein […]
Je kürzer die Arbeitslosigkeit, desto geringer die Auswirkungen auf Einstiegschancen und Einkommen
Wie wirkt sich eine Arbeitslosigkeit auf die Erwerbskarriere aus? Gibt es typische Erwerbsverläufe von Personen, die einmal in die Arbeitslosigkeit geraten? Und wie wirkt sich die Arbeitslosigkeit auf die Chancen auf dem Arbeitsmarkt sowie die kurz- oder langfristige Einkommensentwicklung aus?
Foto: Keystone
Ecoplan hat im Auftrag des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco) die Erwerbsbiografien von Personen untersucht, […]
Boris Zürcher trifft auf eine prall gefüllte Agenda
Der Arbeitsmarkt ist seit der Einführung der Personenfreizügigkeit stärker in den Vordergrund gerückt. Gleich mehrere Volksinitiativen stellen für die Direktion für Arbeit mit ihren 315 Mitarbeitenden eine Herausforderung dar. Entsprechend steil ist der Einstieg für den neuen Direktor Boris Zürcher in seinem Amt.
Foto: Hannes Saxer
«Es sind ziemlich grosse Brocken, die uns da erwarten.» Angesprochen auf […]
Der Schweizer Arbeitsmarkt im internationalen Vergleich: Ein Erfolgsmodell
In Bezug auf die Arbeitslosigkeit schneidet die Schweiz im internationalen Vergleich seit Jahrzehnten sehr gut ab. So betrug die Arbeitslosenquote im Durchschnitt des vergangenen Jahres 4,2%. Ausser in Norwegen, wo sich die Arbeitslosenquote im gleichen Zeitraum auf 3,2% belief, wies kein europäisches Land eine niedrigere Quote auf. Wie ist das vergleichsweise tiefe Niveau zu erklären?
Foto: Keystone
Die […]
Evaluationsstudien zu öffentlicher Stellenvermittlung und arbeitsmarktlichen Massnahmen
Das System der schweizerischen Arbeitslosenversicherung (ALV)ist dezentral ausgestaltet. Es belässt den Vollzug schwergewichtig bei den Kantonen. Zur Überprüfung der Wirksamkeit und Effizienz der aktiven Arbeitsmarktpolitik werden regelmässige Wirkungsmessungen vorgenommen. Die dritte Evaluationswelle ist praxisorientierter als die vorherigen. Erste Resultate liegen bereits vor.
Die ALV bezweckt sowohl den Ersatz der Lohnausfälle bei Arbeitslosigkeit als auch die Unterstützung […]
Soziale Netzwerke: Ein wertvoller Trumpf bei der Arbeitssuche für waadtländische Arbeitslose
Bei der Arbeitssuche ist es ein klarer Vorteil, über einen grossen Freundes- und Bekanntenkreis zu verfügen. Allerdings wurde die Rolle sozialer Netzwerke bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt bisher kaum wissenschaftlich analysiert. Eine Studie zum Kanton Waadt kommt zum Schluss, dass soziale Kontakte von zentraler Bedeutung sind, auch wenn ihr Einfluss je nach Personengruppe und Branche variiert. Eine Sensibilisierung […]
Tieflöhne in der Schweiz – eine Situationsanalyse
Die Mindestlohn-Initiative wirft sehr direkt die Frage nach der gerechten Lohnverteilung auf. Obwohl die Schweiz keinen nationalen Mindestlohn kennt und die Abdeckung mit Gesamtarbeitsverträgen im internationalen Vergleich durchschnittlich ist, weist unser Land eine sehr ausgewogene Lohnverteilung und einen niedrigen Tieflohnanteil aus. An dieser Konstellation hat sich in den letzten Jahren auch mit der Öffnung des Arbeitsmarktes […]
Eigeninitiative und Erfahrung helfen beim Ausstieg aus der Arbeitslosigkeit
Welchen Einfluss hat die Beratung in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) auf das Verhalten und die Erwartungen der Arbeitssuchenden bezüglich ihrer Wiedereingliederung? Eine Untersuchung des Observatoire Universitaire de l’Emploi (OUE) zeigt, dass die Befragten ihr Verhalten mit fortschreitender Dauer der Arbeitslosigkeit anpassen und ihre Kenntnisse der Funktionsweise der RAV verbessern. Auch ihr Informationsbedarf nimmt laufend zu. Für einen […]
Diskriminierungsschutz als Teil der Integrationspolitik: Ein Paradigmenwechsel?
Der Diskriminierungsschutz muss in der Integrationsdebatte einen wichtigen Platz einnehmen. Dies war bisher nicht der Fall. Die Bestimmungen zum Diskriminierungsschutz im Entwurf für ein revidiertes Ausländergesetz nehmen dieses Anliegen auf. Der Entwurf des Ausländer- und Integrationsgesetzes legt einen Grundstein in Richtung eines Paradigmenwechsels. Ein solcher liegt aber erst vor, wenn auf Worte Taten folgen.
In […]
Die Bedeutung Europäischer Betriebsräte für die Schweiz wurde bisher unterschätzt
Eine EU-Richtlinie verpflichtet in mehreren EU-Ländern tätige Unternehmen unter bestimmten Bedingungen dazu, einen Europäischen Betriebsrat (EBR) einzurichten. Davon ist auch die Schweiz betroffen, denn die Richtlinie erfasst multinationale Unternehmen unabhängig von ihrem Hauptsitz. Rund 50 Schweizer Unternehmen verfügen zurzeit über einen EBR. Auf freiwilliger Basis sind die Arbeitnehmenden der Schweizer Standorte in gut 150 EBR vertreten. […]
