Der Schweizer Arbeitsmarkt hat in der Krise grosse Widerstandskraft gezeigt
Als im Sommer 2007 die Krise auf dem US-Immobilienmarkt ihre Anfänge nahm, konnte die Schweizer Wirtschaft auf ein mehrjähriges Wachstum und eine zunehmende Nachfrage nach neuen Arbeitskräften zurückblicken. Mit rund 62 000 offenen Stellen innerhalb des zweiten und dritten Quartals 2007 wurden der höchste Wert seit 2001 erzielt. Das Wirtschaftswachstum erreichte mit über 3,8% pro Kopf […]
«Die Wirtschaft will keine Verteilungsschlacht führen»
Die Volkswirtschaft: Herr Schneider-Ammann, Sie haben im Nachgang zur Abstimmung über die Zuwanderungsinitiative Anfang März die Wirtschaftsvertreter getroffen. Wie gross war der Hilfeschrei?
Schneider-Ammann: Es war kein Hilfeschrei. Aber es besteht ein grosses Interesse der Wirtschaft an Informationen. Einerseits sind die Wirtschaftsvertreter daran interessiert, die Prozesse rund um die Ausarbeitung des Umsetzungskonzepts zu kennen. Andererseits wollen […]
Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz – eine neue Herausforderung für viele Betriebe
Der tief greifende Wandel unserer Wirtschaft von der klassischen Industrieproduktion hin zu einer immer stärkeren Ausrichtung auf den Dienstleistungssektor führt unausweichlich zu deutlichen Veränderungen im Bereich Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Lange standen vor allem technisch bedingte Risiken im Fokus der Öffentlichkeit. Auch heute noch sorgen sie für Aufsehen, insbesondere wenn es um grössere Unfälle geht wie […]
Gesamtarbeitsverträge in der Schweiz: Erneute Zunahme seit Mitte der 1990er-Jahre
Am 18. Mai 2014 wird das Schweizer Stimmvolk über die Volksinitiative «Für den Schutz fairer Löhne (Mindestlohn-Initiative)» befinden. Die Initiative verlangt zweierlei: einerseits die Einführung eines nationalen gesetzlichen Mindestlohnes von 22 Franken pro Stunde; andererseits sollen Bund und Kantone die Festlegung von orts-, berufs- und branchenüblichen Mindestlöhnen in Gesamtarbeitsverträgen (GAV) fördern. Während die Forderung nach […]
Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege als Erfolgsfaktor für die Wirtschaft?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie befindet sich zurzeit auf dem akademischen Prüfstand. Dass sich Investitionen in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowohl betriebs- als auch volkswirtschaftlich lohnen, wurde inzwischen mehrfach in Studien untersucht und bestätigt. Massnahmen sowie Studien fokussierten bisher auf Familien mit gesunden (Klein-)Kindern. Eine neue Herausforderung rückt jedoch zunehmend ins Blickfeld […]
Freie Berufe in der Schweiz – niedrige Erwerbslosenquoten trotz hoher Zuwanderung
Freie Berufe zeichnen sich dadurch aus, dass sie qualitativ hochstehende und grundlegende Dienstleistungen für eine Volkswirtschaft erbringen, die häufig einer staatlichen Regulierung unterworfen sind und oft in selbständiger Erwerbstätigkeit ausgeübt werden. Zu den freien Berufen zählen im Gesundheits- und Sozialbereich etwa Ärzte, Apotheker oder auch Therapeuten. Im technischen Bereich sind es Berufe wie Architekten und […]
Wie Arbeitslosigkeitsrisiko und kulturelle Werte die Einstellung gegenüber Ausländern beeinflussen
Die Zuwanderung ist seit langem eine tragende Säule des wirtschaftlichen Erfolgs der Schweiz. Aufgrund des starken Wachstums in der Nachkriegszeit und der schrittweisen Liberalisierung des internationalen Handels hat sich die Migrationspolitik zu einem makroökonomischen Instrument entwickelt. Im Zusammenhang mit den bilateralen Beziehungen wurde eine liberalere Migrationspolitik verfolgt. Damit konnte vorübergehend auf ausländische Arbeitskräfte zurückgegriffen werden, […]
Die Motive der Zuwanderer in die Schweiz gehen über berufliche Gründe hinaus
Tabelle 1 und Grafiken 1+2 fehlen in dieser Version. Für eine vollständige Version siehe Pdf.
Im Auftrag des Bundesamt für Migration (BFM) hat B,S,S. Volkswirtschaftliche Beratung eine Untersuchung zur Motivation der Zuwanderung aus dem EU-25/Efta-Raum in die Schweiz durchgeführt. Neben den Zuwanderungsmotiven der ausländischen Arbeitskräfte interessierten auch die Rekrutierungsgründe der Schweizer Arbeitgeber.
Kernstück der Untersuchung […]
Welchen volkswirtschaftlichen Nutzen stiften die arbeitsmarktlichen Massnahmen des Bundes?
InnoPark Schweiz AG ist eine von vielen Stellen, die im Auftrag des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco) arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM) umsetzen. Konkret geht es bei InnoPark darum, hoch qualifizierten Stellensuchenden den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Das Programm dauert in der Regel sechs Monate und beruht auf vier Säulen. Die Teilnehmenden werden in Projektarbeit eingesetzt, […]
Die günstige Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hält an
Im Zuge der internationalen Finanz-, Banken- und Staatsschuldenkrise erhöhte sich die schweizerische Arbeitslosenquote deutlich von 2,6% im Jahr 2008 auf 3,7% im Jahresdurchschnitt 2009. Von 2010 bis 2011 bildete sie sich mit der überraschend kräftigen wirtschaftlichen Erholung dann wieder rasch von 3,5% auf 2,8% zurück. Seit Mitte 2011 weist die Arbeitslosenquote saisonbereinigt eine weiter leicht […]
