Langzeitarbeitslosigkeit hinterlässt Narben im Erwerbsverlauf
Über die letzten Jahre hat sich der Unterschied zwischen den Arbeitslosenzahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco) und den Erwerbslosenzahlen gemäss Definition der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) vergrössert: Während der Bestand der bei den RAV eingeschriebenen Arbeitslosen zwischen 2010 und 2018 um 34’000 auf 118’000 zurückging, stieg die Zahl der Erwerbslosen gemäss Definition der ILO um 19’000 […]
Genauer erfasste Arbeitslosigkeit dank Automatisierung
Sie ist der wohl bekannteste Arbeitsmarktindikator: die Arbeitslosenquote. Sie gibt an, wie effizient eine Volkswirtschaft ihr Arbeitskräfteangebot nutzen kann. Die Arbeitslosenquote wird monatlich vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) publiziert und gibt Auskunft über den Anteil der arbeitslosen Personen gemessen am Total aller Erwerbspersonen ab 15 Jahren. Gemäss der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) ist arbeitslos, wer in […]
Arbeitsmarkt: Konkurrenzfähigkeit stärken
Bund und Kantone investieren in die Fachkräftepolitik: Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie geeignete Qualifizierungsangebote tragen dazu bei, dass die Schweizer Wirtschaft ihre Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften besser decken kann. Trotzdem bleiben Fachkräfte ein knappes Gut. Der Grund ist die demografische Entwicklung, die den internationalen Wettbewerb um Fachkräfte verstärkt.
Im Mai 2019 hat […]
Falsche Selbsteinschätzung hält Frauen von technischen Berufen fern
Fachkräfte in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – kurz: Mint – sind gesucht. Aufgrund der veränderten Struktur des Schweizer Arbeitsmarktes ist seit etlichen Jahren ein erhöhter Bedarf an gut qualifizierten Arbeitnehmenden in diesem Bereich feststellbar. Bund und Kantone sind deshalb sehr bemüht, dem Mangel mit Massnahmen im Bildungsbereich entgegenzuwirken. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf […]
Alterseinkommen bei Frauen deutlich tiefer als bei Männern
Die Lohnungleichheit zwischen Mann und Frau manifestiert sich auch bei den Pensionierten. Eine Analyse des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie (IBR) der Hochschule Luzern zeigt die Unterschiede bei den Alterseinkommen für die Stadt Luzern auf. Betrachtet wurden insgesamt 5827 Haushalte der über 65-jährigen Einwohner im Jahr 2015, die allein wohnten.
Rund 40 Prozent der Luzerner Seniorinnen […]
Gesetzesvorlage zu flexibleren Arbeitszeiten
Das Parlament befasst sich mit Vorstössen zu flexibleren Arbeitsmodellen. Im März 2016 reichte der Luzerner CVP-Ständerat Konrad Graber eine parlamentarische Initiative ein, welche die «Teilflexibilisierung des Arbeitsgesetzes und den Erhalt bewährter Arbeitszeitmodelle» fordert. Sie schlägt ein neues Jahresarbeitszeitmodell vor, um die wöchentliche Höchstarbeitszeit flexibler zu gestalten. Unter Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Pausen soll der individuelle […]
Vereinfachte Arbeitszeiterfassung besser umsetzen und kontrollieren
Seit 2016 besteht ein flexiblerer gesetzlicher Rahmen für die Arbeitszeiterfassung. Bei der Revision der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1) hat der Bundesrat im Einvernehmen mit den Sozialpartnern beschlossen, eine Ausnahmeregelung mit zwei neuen Bestimmungen einzuführen.
Zum einen ist in Artikel 73a nun die Möglichkeit vorgesehen, auf die Arbeitszeiterfassung zu verzichten, sofern die betroffenen Arbeitnehmenden ein Bruttojahreseinkommen […]
Arbeitszeit bei Hausangestellten und Homeoffice: Wann ist Feierabend?
Was soll bei Arbeitnehmern, die einen Teil oder ihre gesamte Tätigkeit in einem privaten Haushalt ausüben, als Arbeitszeit gelten? Diese Frage stellt sich vor allem für zwei moderne Arbeitsformen: für die Hausarbeit, die von einer im Haushalt des Arbeitgebers lebenden Person verrichtet wird (Live-in), und für die Telearbeit, bei der mithilfe digitaler Hilfsmittel von zu […]
Wie Autofahren ohne Tacho
Eines der Paradigmen des Arbeitsrechts lautet: Zeit wird entgeltet, nicht das Resultat. Deshalb redet man von einem Arbeitsvertrag, nicht von einem Werkvertrag. Der Arbeitsvertrag definiert und grenzt sich von anderen Verträgen wie etwa dem Werkvertrag dadurch ab, dass die Arbeitszeit – und nicht die Schaffung eines Produkts oder eines Resultats – zu entlöhnen ist. Das […]
Arbeitszeit in der Schweiz seit 20 Jahren rückläufig
In den letzten 20 Jahren ist die jährliche Arbeitszeit pro Beschäftigung wie in den meisten europäischen Ländern auch in der Schweiz merklich zurückgegangen (siehe Abbildung 1). Sie hat sich um 150 Stunden beziehungsweise 18 Arbeitstage verringert. Diese Abnahme ist auf den konstanten Anstieg der Teilzeitarbeit sowie mehr Ferientage zurückzuführen (siehe Abbildung 2).
Zwischen 1998 und 2018 […]
