«Eine einmalige Chance für die Schweiz»
Herr Elmiger, Sie werden im Juni die Jubiläumskonferenz der ILO in Genf leiten. Was bedeutet diese Ernennung für die Schweiz?
Die Schweiz ist Gründungsmitglied und seit 1919 Gaststaat der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Indem die ILO damals den Hauptsitz in der Rhonestadt errichtete, wurde der Grundpfeiler für die Entwicklung des internationalen Genf im 20. Jahrhundert gelegt. Die […]
Gute Arbeitsbedingungen fördern die Produktivität
Angesichts des grenzüberschreitenden Charakters von Lieferketten spielen Arbeitsthemen bei der wirtschaftlichen Entwicklungszusammenarbeit eine wichtige Rolle: Die Unternehmen und die Produzenten vor Ort müssen nationale Arbeitsnormen einhalten, die im Einklang mit internationalen Verpflichtungen und Konventionen stehen. Auch Konsumenten und Abnehmer pochen zusehends auf die Einhaltung dieser Standards. Gleichzeitig sollten die Vorschriften für die produzierenden Unternehmen keinen […]
100 Jahre im Zeichen des tripartiten Dialogs
Die 1919 aus dem Ideal der sozialen Gerechtigkeit heraus entstandene Internationale Arbeitsorganisation (ILO) feiert dieses Jahr ihr 100-jähriges Bestehen. Bei den Schweizer Arbeitgebern geniesst die Organisation Unterstützung: Als einzige tripartite Sonderorganisation der UNO vereint sie Regierungen, Arbeitgeber sowie Arbeitnehmende. Dieser tripartite Dialog hilft, Lösungen für Probleme der Arbeitswelt zu finden. Damit trägt die ILO zur […]
Die ILO ist zentral für die Schweiz
Das 100-Jahr-Jubiläum der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) bietet die Gelegenheit, die Bedeutung dieser für die Arbeitnehmenden einzigartigen UNO-Organisation aufzuzeigen. Zentral sind insbesondere die von der ILO geschaffenen und ständig weiterentwickelten Normen: Diese wirken sowohl in der Schweiz – bei der Auslegung der Europäischen Menschenrechtskonvention – als auch auf internationaler Ebene bei der Entwicklung der UNO-Agenda 2030 […]
Mehr soziale Gerechtigkeit am Arbeitsplatz: Eine Roadmap
Gerechtigkeit und Weltfrieden: Nach keinem geringeren Ziel strebt die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) seit 1919, indem sie die Rechte und den Schutz der Arbeitnehmer stärkt und versucht, Ungleichheiten in der Arbeitswelt abzubauen. Hundert Jahre später hat sich die Arbeitswelt tiefgreifend gewandelt, und es stellt sich die Frage, ob das ILO-Mandat noch zeitgemäss ist.
Der technologische Fortschritt bringt […]
Die soziale Gerechtigkeit fördern: Die ILO von 1919 bis heute
Nach dem Ersten Weltkrieg setzten die Siegermächte eine Kommission für internationales Arbeitsrecht ein. Damit reagierten sie auf die Forderungen der Gewerkschaften zu Kriegszeiten. Zudem kursierten Ängste vor der bolschewistischen Revolution. Im Jahr 1919 gründeten die Siegermächte die Internationale Arbeitsorganisation (ILO). Die ILO-Verfassung, die den Abschnitt XIII des Versailler Vertrags bildet, beginnt mit den Worten: «Der […]
Schweiz will ILO-Übereinkommen modernisieren
Mit der Gründung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) im Jahr 1919 entstand das internationale Arbeitsrecht, welches auch das Schweizer Recht prägte. Aus jener Epoche stammt beispielsweise der Arbeitsvertrag: Gemäss dem 1911 verabschiedeten Obligationenrecht gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit, und die Arbeitnehmenden sind durch zwingende arbeitsrechtliche Bestimmungen geschützt.
Als tripartite Institution bringt die ILO Arbeitgeber, Arbeitnehmende (Sozialpartner) und […]
Digitalisierung bringt Sozialpartnerschaft unter Druck
Globalisierung und Digitalisierung verändern Produktions- und Vertriebsformen und bringen neue Geschäftsmodelle wie Sharing-Plattformen hervor, die Dienstleistungsanbieter und Dienstleistungsempfänger vermitteln. Es verändert sich aber auch die Arbeit an sich: Arbeitsprozesse werden beschleunigt, und die Anforderungen an die Aus- und Weiterbildung steigen. Gleichzeitig vermischen sich Arbeits- und Wohnort beziehungsweise Arbeit und Freizeit zusehends – was zwar die […]
Das interkantonale Arbeitslosigkeitsgefälle schwankt stark
Im Kanton Neuenburg lag die Arbeitslosenquote im Jahr 2017 bei 5,6 Prozent – im Kanton Obwalden betrug sie nur 0,9 Prozent. Die Differenzen fallen dabei je nach Konjunkturlage unterschiedlich aus: In Perioden hoher gesamtschweizerischer Arbeitslosigkeit, wie zum Beispiel Mitte der Neunzigerjahre, nahm das interkantonale Gefälle zu, während es in Aufschwungsphasen wie etwa um 2000 wieder […]
ILO-Übereinkommen und Schweizer Arbeitsrecht: Ein neuer Ansatz
Warum hat das Bundesgericht in der Vergangenheit den Rechtsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) keine Beachtung geschenkt? Dafür gibt es mehrere Gründe. Beispielsweise wurde argumentiert, für die ILO-Übereinkommen gebe es in der Schweizer Rechtsordnung keinen konkreten Anwendungsbereich. Erstens seien die ILO-Normen materiell unnötig, da die Schweiz ein Übereinkommen dieser Institution nur ratifiziere, wenn die Gesetzgebung ihm […]
